DE ONDERSTROOM BEPAALT DE BEDRIJFSCULTUUR.
Dit zijn de onuitgesproken meningen en
overtuigingen van leidinggevenden, medewerkers,
en leden van het management. Deze onderstroom
is niet zichtbaar en vaak onbekend. Zelfs wanneer
er signalen boven water komen, is men geneigd om
dit niet te onderkennen en zelfs te negeren.
Dit heeft tot gevolg dat mensen afhaken en het
schip verlaten. De gevolgen van rotatie van
personeel zijn niet te overzien. Verlies van know
how, frustratie, daling van de productiviteit en
tegenvallende resultaten.
Als externe partner brengen we de onderstroom in
kaart.
We hanteren de hybride aanpak: intake directie,
bevraging stakeholders, analyse van vorige
projecten, bepalen van de sense of urgency,
initiëren van een stappenplan.
Neem contact op voor het uitwerken van een
project op maat.
NIEUWSBRIEF
SVRAdvies 2023
VAN
ONDERSTROOM
Wat is de onderstroom?
BOVENSTROOM
NAAR
Als externe partner brengen we de
onderstroom in kaart.
DE ONDERSTROOM BEPAALT DE BEDRIJFSCULTUUR.
Dit zijn de onuitgesproken meningen en overtuigingen
van leidinggevenden, medewerkers, en leden van het
management. Deze onderstroom is niet zichtbaar en
vaak onbekend. Zelfs wanneer er signalen boven water
komen, is men geneigd om dit niet te onderkennen en
zelfs te negeren.
Dit heeft tot gevolg dat mensen afhaken en het schip
verlaten. De gevolgen van rotatie van personeel zijn
niet te overzien. Verlies van know how, frustratie,
daling van de productiviteit en tegenvallende
resultaten.
Als externe partner brengen we de onderstroom in
kaart.
We hanteren de hybride aanpak: intake directie,
bevraging stakeholders, analyse van vorige projecten,
bepalen van de sense of urgency, initiëren van een
stappenplan.
Neem contact op voor het uitwerken van een project
op maat.
NIEUWSBRIEF
VAN
ONDERSTROOM
Wat is de onderstroom?
BOVENSTROOM
NAAR
Als externe partner brengen we de
onderstroom in kaart.
